#Todoal27 por el Día Internacional de Trabajo
ASPRODES Plena inclusión Castilla y León, enviado el 25/04/17
Artículo 27 de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad
Con motivo del 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, durante la semana del 24 al 29 de abril de 2017 Plena inclusión lanza la campaña #Todoal27 para concienciar sobre diferentes aspectos relevantes del empleo en el colectivo de personas con discapacidad intelectual, mostrar su situación en este ámbito y reivindicar un mayor compromiso de todos para evitar situaciones de discriminación.
Cada día de esta semana Plena inclusión publicará un artículo relacionado en su página web con estas situaciones, destacando datos relevantes y ofreciendo su posicionamiento. Compartiremos además estos mensajes en las redes sociales con la etiqueta #Todoal27, en alusión al artículo 27 de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad relativo al acceso al Empleo en igualdad de condiciones y la construcción de entornos laborales accesibles, abiertos e inclusivos.
La campaña abordará diferentes asuntos como el Empleo Público, en Castilla y León hay abierta una convocatoria para personas con discapacidad intelectual con cinco plazas, las diferencias salariales, las barreras de formación, perfiles profesionales a los que acceden estas personas, tasas de inactividad del colectivo, o el proyecto de Empleo Personalizado de Plena inclusión, dirigido a aquelas personas con discapacidad que tienen mayores necesidades de apoyo.
En Castilla y León, la convocatoria de plazas publicada el 27 de marzo en el BOCYL anunciaba la oposiciones para cubir cinco plazas de personal laboral fijo reservado para personas que acrediten discapacidad intelectual.