Asprodes Feaps Salamanca

El Foro Estratégico de Asprodes Plena inclusión Castilla y León tiene como objetivo fundamental la reflexión del estado de la organización para construir el futuro de cara a los próximos 4 años.

 

Durante el mes de abril “Mes de la participación” más de 200 personas, pertenecientes a diferentes grupos de trabajo, han llevado a cabo aportaciones en la primera fase de reflexión. Equipos de trabajo tales como:

 

-Encuentro Anual de Representantes. Jueves, 20 abril.

-Reunión de Familias. Mejora y Futuro de Asprodes. Sábado, 8 de abril.

-Encuentro Anual de Voluntarios. Sábado 4 y domingo 5 de marzo.

-Profesionales de la entidad divididos en áreas de trabajo: empleo, personas de atención directa, vivienda y residencia, mayores, ocio, vida independiente, educación, familias y calidad de vida (varios días en abril).

 

En paralelo, el equipo guía del Plan de Política de Personas ha trabajado en el diagnóstico que se incorporará a la reflexión general.

 

Se han recuperado y tenido en cuenta durante el proceso de reflexión otros proyectos ya trabajados como: el Plan de Comunicación, Riesgos Psicosociales, etc.

 

Destacamos, a diferencia de otros años, las aportaciones de personas clave de nuestro entorno del movimiento asociativo nacional, Universidad de Salamanca y administraciones.

 

El sábado 13 de mayo el foro se diseña en base a grupos transversales de 10 personas, aproximadamente, compuestos por: familiares, profesionales con diferentes perfiles, personas centrales y otros (como voluntarios, miembros de Junta Directiva, personas externas a la asociación…)

 

Las aportaciones surgidas durante la jornada se llevarán a la Asamblea General de Socios del próximo 29 de mayo para someterlo a votación.