Asprodes Feaps Salamanca

Enmarcado dentro del Plan INTEGRA de BBVA, este galardón está destinado a impulsar la excelencia e innovación en el emprendimiento social y en la integración laboral de las personas con discapacidad, así como fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo. Jesús María Martín, director de Zona de BBVA Salamanca, ha entregado hoy este premio a José Gómez, presidente de ASPRODES FEAPS Salamanca, en presencia de Alfonso Fernández Mañueco, alcalde de Salamanca, en un acto celebrado en el Centro Madrigal de ASPRODES.

 

“BBVA quiere mostrar con este premio un reconocimiento a aquellas iniciativas más innovadoras, con resultados contrastados, en la generación de empleo de calidad para personas con discapacidad. ASPRODES FEAPS, con su proyecto ECO-ITINERARIOS DE EMPLEO: empleo, innovación social y ecología, y relaciones de beneficio mutuo, cumple sobradamente este objetivo. De él podemos destacar su carácter innovador, siendo un proyecto experimental en itinerarios de empleo para personas con discapacidad residentes en el medio rural, que dará una oportunidad laboral a 15 personas con discapacidad.”, afirmó Jesús María Martín.

 

El director de Zona de BBVA reconoció el esfuerzo que realizan estas asociaciones. “Entidades, como ASPRODES FEAPS, nunca se rinden y buscan nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad, en un momento particularmente difícil, por ello se merecen todo nuestro respeto y todo nuestro apoyo”.

 

Como ha destacado el presidente ASPRODES FEAPS Salamanca, José Gómez, “el premio Integra BBVA supone el reconocimiento por parte de una entidad de primer orden al esfuerzo realizado en el emprendimiento, por parte de Asprodes, de iniciativas de empleo de alto contenido innovador. También supone un estímulo a continuar por el camino de la economía verde y o sostenible como camino de futuro. Por último, muestra la sensibilidad de BBVA, que se suma al esfuerzo de Asprodes de generar oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que residen en el medio rural”.

 

El Premio INTEGRA BBVA se entregó por primera vez en 2009 y es una iniciativa puesta en marcha por BBVA para reconocer la labor de aquellas organizaciones sin ánimo de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectos de integración laboral de personas con discapacidad e impulsan el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas en este ámbito de actuación. Galega de Economía Social se convierte en el quinto ganador de este premio, dotado con 200.000 euros.

Al premio se presentaron 136 candidaturas, que han sido valoradas por un jurado integrado por Luis Cayo Pérez, presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad – CERMI; Pedro Moyano, secretario de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica – COCEMFE; Emilio Sáez, presidente de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo – FEACEM; Anna

Cohi, presidenta de FEAFES Empleo; Enrique Galván, director general de la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual – FEAPS; Sabina Lobato, directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE; Albert Riera, director de Comunicación de La Fageda, entidad ganadora del premio INTEGRA 2012; y Álvaro Calleja, director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA en España y Portugal, que presidió el jurado.

 

 

El proyecto de ASPRODES elegido ha sido “ECO-ITINERARIOS DE EMPLEO: empleo, innovación social y ecología, y relaciones de beneficio mutuo”. Es un proyecto experimental que consiste en implantar un itinerario de empleo que de oportunidad al menos a 50 personas, en nuevos yacimientos de empleos medioambientales ya detectados, garantizando las posibilidades de inserción a través de una red de empresas de economía social. Además, se creará una red de centros de formación especializados que permita la obtención de un certificado oficial.

 

Dentro de los proyectos sociales a desarrollar destacan:

· Módulos que permitan la obtención de certificados de profesionalidad, en “Agricultura ecológica”, “Producción de semillas y plantas de vivero”, “Conservación de recursos naturales y restauración del paisaje”, “Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas”, y módulos transversales de “habilidades sociolaborales y orientación laboral”.

· Han suscrito 15 contratos en formación dual/ prácticas durante 6 meses y a la finalización del proyecto, al menos 8 personas se han incorporado de modo estable al mercado laboral.

· Creación de una Red de Centros de Formación Homologados en especialidades medioambientales en Ciudad Rodrigo – Vitigudino – Béjar.

· Impulso de un servicio de orientación laboral y educativa especializada en el sector medioambiental.

· Aplicación de las TIC´s a la formación y campo virtual de prácticas y creación de una plataforma interactiva de emprendimiento social y “networking”.

 

 

Otras iniciativas galardonadas

En esta quinta edición del Premio INTEGRA de BBVA se ha querido destacar la labor de otros seis proyectos innovadores con dotaciones de hasta 50.000 euros a cada uno.

 

Las siguientes iniciativas han sido reconocidas por su trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad:

 

· AREP. Barcelona – Con el proyecto “A tu ritmo”, para la rehabilitación de personas con enfermedad mental.

· NOU VERD SCCL. Vilafranca del Penedès (Barcelona) – Con el proyecto “Energía Social del Penedés”, empresa de servicios energéticos sostenibles que promueve la inserción laboral de las personas con enfermedad mental.

· CEE LML Y SERVICIO DE AMAS EMPLEO. Leganés (Madrid) – Con el proyecto “MASANTOJO”, servicios de restauración que apoyan, ejercen, impulsan y defienden los derechos de las personas con discapacidad intelectual.

· FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN. Palencia – Con el proyecto “INCOREM”, incubadora de proyectos innovadores para la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad.

· FEYCSA CEE. Murcia – Con el proyecto “LABOR VIVA”, papelería solidaria que promueve la creación de empleo para personas con discapacidad.