ASPRODES Plena inclusión Castilla y León, enviado el 02/05/17
Cuatro personas con discapacidad intelectual aprenden a trabajar en la Facultad de Psicología
El viernes 28 de abril se celebró el acto de cierre del Programa de PRACTICAPACES, en la Facultad de Psicología. Un Programa de Prácticas Laborales para Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo, dirigido por el Profesor Francisco de Borja Jordán de Urríes Vega. Se ha desarrollado mediante una iniciativa promovida por la Facultad de Psicología y el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, INICO. Este programa está enfocado a la capacitación práctica de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo en ámbitos concretos del mundo laboral en base a la metodología del empleo con apoyo y a la capacitación práctica de Alumnos de Cuarto Curso de Terapia Ocupacional y del Master en Investigación sobre Discapacidad.
Los fines del programa han sido, por un lado, aumentar las posibilidades de acceso al mercado laboral en entornos ordinarios de trabajo para personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo. Igualmente se pretende aumentar las posibilidades acceso el empleo de los alumnos mediante experiencias laborales prácticas.
Para ello, el programa se marcó como objetivo desarrollar experiencias laborales en entornos ordinarios de trabajo para personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo en base a la metodología del Empleo con Apoyo en las que los alumnos funcionan también como personal técnico en formación. En 2017 los trabajadores realizaron las prácticas en la Cafetería, la Biblioteca y el Servicio de Limpieza gracias la colaboración de la empresa que lo desarrolla CLECE.
Este programa se desarrolla en colaboración con varias organizaciones del sector de la discapacidad ubicadas en Salamanca que trabajan con personas con discapacidad Intelectual y del Desarrollo. Las organizaciones participantes son Asociación Ariadna, Asprodes, Asociación Down Salamanca y Asociación Insolamis.
7 personas realizaron las prácticas entre 2016 y 2017 y los resultados evaluados hasta el momento permiten hacer una valoración muy positiva. En primer lugar, para los trabajadores en prácticas, que han tenido la oportunidad de desarrollar una experiencia laboral de 3 meses en un ámbito de trabajo normalizado aumentando sus capacidades en muchos aspectos y generando oportunidades para su inserción laboral. En segundo lugar, para los alumnos en prácticas, que han tenido una experiencia profesional directa que les capacita mejor para su futuro desarrollo profesional. En tercer lugar, para los compañeros de trabajo y la facultad en sí misma, donde durante tres meses se ha visto trabajar con absoluta normalidad a tres personas con discapacidad y se ha interactuado con ellas con plena normalidad visibilizando y normalizando esta realidad, lo cual probablemente genera una sensibilización social muy positiva. Finalmente, para las propias organizaciones participantes, que han creado sinergias hasta ahora inexistentes lo cual podrá llevar en un futuro próximo a posibles iniciativas conjuntas que les den más fuerza y base social para realizar demandas de apoyo ante la propia universidad por ejemplo y la sociedad salmantina.
